Quando se trata de criar atraentes e eficientes interfaces de usuário, a qualidade dos ícones de interface é um dos principais ingredientes do seu sucesso. Perfect CMS Icons é um conjunto de 384 cuidadosamente concebidos ícones de alta qualidade cobrindo uma gama de tópicos e focando a interação entre um usuário e um programa. Destinado principalmente para sistemas de gerenciamento de conteúdo de todos os tipos, também será uma excelente escolha para qualquer outro aplicativo com uma interface complexa. Os ícones estão disponíveis em quatro formatos principais (ICO, PNG, GIF e BMP) e duas variações de cores, 8 bits e 32 bits com um canal alfa. Para maior flexibilidade de desenvolvimento, cada ícone é fornecido em quatro tamanhos diferentes (16x16, 20x20, 24x24, 32x32 e 48x48 pixels) e estados (normal, desativado, realçado). A caixa com o mínimo de nenhuma modificação em todos os ícones perfeitos do CMS O uso do design do ícone direito pode trazer um impacto significativo em clientes atraentes para usar os produtos oferecidos. A escolha, no entanto, é determinada por uma série de aspectos. O mercado tem toneladas de Icon designs para escolher. Alguns são mais abrangentes do que outros, enquanto outros podem ser um pouco mais complexo para entender. A escolha, no entanto, tem um grande impacto sobre o que as pessoas vão pensar sobre eles. É imperativo que se ponha em consideração uma série de Aspectos antes barging em qualquer conclusão do ícone direito de usar. Para começar com, é importante que se entende o principal uso do ícone preferido desenhos. Muitos desenhos disponíveis no mercado são desi Determinados fins. Alguns podem ter significado técnico que pode colocar muitas pessoas em um labirinto. É altamente recomendável que se use o ícone apropriado que pode ser entendido pelo público-alvo e que representam o produto-alvo. Isso ajudará a evitar o envio de um significado errado para os clientes. O tamanho do desenho do ícone também deve ser considerável. Dependendo do campo de uso, o ícone deve ser grande o suficiente para visibilidade fácil e não grande para cobrir ícones essenciais. Isso é importante para manter a aparência atraente desejada da página da web ou da janela do computador. O tamanho escolhido deve ser sempre de um tamanho considerável. Isso irá garantir que o espaço é utilizado profissionalmente. Finalmente, considere o custo do design do ícone. Dependendo da complexidade do ícone, o custo varia muito. No entanto, apesar do mais caro ser a melhor opção para usar, é sempre bom usar o ícone que se pode pagar. Isso ajudará na obtenção do número desejado sem tensões financeiras de qualquer forma. Escolha o ícone que melhor funciona para você. Cópia de direitos autorais 2005-2017 Aha-Soft. Todos os direitos reservados. Individual Ready Icons Você pode comprar ícones individuais para atender às suas necessidades. Cada ícone é 1 quando comprado individualmente. Modelo de letra de capa Atualizado em 05 de setembro de 2016 Gerentes de contratação têm certas expectativas quando se trata de ambos os detalhes incluídos em uma carta de apresentação e como a carta é apresentada. O modelo de carta de apresentação a seguir lista as informações que você precisa incluir na carta de apresentação que você enviar com seu currículo. Use o modelo como uma diretriz para criar cartas de apresentação personalizadas para enviar aos empregadores. Em seguida, revise amostras de carta de apresentação e conselhos sobre como formatar uma carta de apresentação para obter idéias sobre como escrever sua própria carta de apresentação. Informações de contato da carta de apresentação A primeira seção de sua carta de apresentação deve incluir informações sobre como o empregador pode contatá-lo. Se você tem informações de contato para o empregador, incluir isso. Caso contrário, basta listar suas informações. Informações de contato Seu nome Seu endereço Sua cidade, estado, CEP Seu número de telefone Seu endereço de e-mail Informações de contato do empregador Nome Título Empresa Endereço Cidade, estado, CEP Dear Mr. Ms. Sobrenome: O corpo de sua carta de apresentação permite que o empregador saiba qual a posição que você está se candidatando, por que o empregador deve selecioná-lo para uma entrevista, e como você vai acompanhamento. Parágrafo Primeiro: O primeiro parágrafo de sua carta deve incluir informações sobre por que você está escrevendo. Mencionar a posição que você está se candidatando. Inclua o nome de um contato mútuo, se você tiver um. Seja claro e conciso em relação ao seu pedido. Seu objetivo é convencer o leitor que eles devem conceder a entrevista ou compromisso que você solicitou no primeiro parágrafo. Parágrafos médios: A próxima seção de sua carta de apresentação deve descrever o que você tem para oferecer ao empregador. Faça conexões fortes entre suas habilidades e as necessidades do empregador. Mencionar especificamente como suas habilidades e experiência correspondem ao trabalho que você está se candidatando. Lembre-se, você está interpretando seu currículo, não repeti-lo. Tente apoiar cada afirmação que fizer com um pedaço de evidência. Use vários parágrafos mais curtos ou balas em vez de um grande bloco de texto para que sua carta seja fácil de ler. Parágrafo Final: Conclua sua carta de apresentação agradecendo ao empregador por considerá-lo pelo cargo. Inclua informações sobre como você fará o acompanhamento. Indique que o fará e indicará quando (o tempo de uma semana é típico). Você pode querer reduzir o tempo entre o envio de seu currículo e acompanhamento se você fax ou e-mail. Assinatura manuscrita (para uma carta em papel) Criar um modelo de carta de apresentação pessoal Modelos de carta de apresentação da Microsoft Word Os modelos de carta de apresentação da Microsoft estão disponíveis para várias circunstâncias. Adicione suas informações pessoais ao modelo para criar cartas de apresentação que você pode usar para uma variedade de tipos de aplicativos de trabalho. O que mais você precisa saber: Carta de oferta de trabalho Faça o download de uma amostra Modelo de carta de oferta de trabalho que você pode personalizar com o Microsoft Wordreg Você acabou de encontrar o candidato de trabalho perfeito para um trabalho que você está tentando preencher e perguntando o que fazer em seguida Enviar-lhes uma carta , Mas não apenas uma nota que diz o Hoth bem-vindo à companhia. Uma carta da oferta de trabalho é uma letra formal que um empregador enviará a alguém que escolheram para uma posição de trabalho. Ele permite que o potencial novo funcionário saiba que eles são contratados e fornece os detalhes do trabalho e quais os próximos passos são para o novo contrato. Continue lendo abaixo para saber mais sobre como escrever uma carta de oferta de emprego e fazer o download do nosso modelo de carta de oferta de emprego gratuito. Modelo de carta de oferta de emprego Use nosso modelo para ajudá-lo a criar sua própria oferta de emprego. Certifique-se de ler as dicas abaixo, porque uma carta de oferta de emprego pode ser um documento juridicamente vinculativo e você quer ter certeza de fazê-lo direito. Faça o download agora (.docx) Personalizar usando RocketLawyer Autor. Brent Peso e Licença Jon Wittwer. Uso Limitado Obrigatório. Microsoft Wordreg 2007, Office 365 ou OpenOffice. org Dicas para escrever uma oferta de trabalho Carta Uma carta de oferta de emprego é um documento crítico e pode ser juridicamente vinculativo. Se um empregador afirma algo na oferta de trabalho e, em seguida, mais tarde não seguir com o que ele disse, então o funcionário pode trazer a carta como uma violação do contrato. Incluir informações vitais, tais como: informações de pagamento (bônus, aumentos, quantas vezes eles são pagos), feriados, intervalos e benefícios. Mesmo se isso foi tudo discutido na entrevista, colocá-lo na oferta de emprego de qualquer maneira apenas no caso de o novo contratado esquece algo da entrevista. Liste o que ainda tem de ser feito antes do início do novo contrato e por que dia ele terá que ser concluído. Isso pode incluir papelada, verificações de segurança e rastreamento de drogas. Contratar um advogado para rever a carta para garantir que tudo é cristalino e que não há armadilhas escondidas escritas na carta que pode ser juridicamente vinculativo. Envie qualquer outra papelada que precisa ser concluída antes de contratar com a carta de oferta de emprego, permitindo que o novo contratar uma oportunidade de começar uma vantagem em seu novo emprego. Escrever a carta de si mesmo para que você esteja familiarizado com o seu conteúdo (lembrando-se, claro, para tê-lo revisto). Exemplo de cartas de oferta de trabalho Carta de oferta de amostra Esta carta de amostra é de um coordenador de contratação para um novo funcionário que tenha sido contratado como um novo gerente assistente de caixa. Ele fornece detalhes sobre o salário, bônus e benefícios e explica o que o novo contratado precisa fazer para aceitar a posição eo que eles precisam fazer para estar pronto para o seu primeiro dia no trabalho. Número 1 Fiji Way Numbers, Nova York, 13549 (876) 654-9312 O número Store está feliz em estender a você o trabalho como Assistant Cashier Manager. Não podemos esperar para ver suas habilidades colocadas para trabalhar para a nossa empresa. Ao aceitar esta oferta de emprego, você é elegível para receber o seguinte início no seu primeiro dia de trabalho: Salário: 31.000 ou 15.00 horas por 40 horas por semana. Bônus: 1.00 uma hora no bônus do tempo (16 uma hora). O pagamento de doença e de férias é metade do salário por hora. Fim do bônus do ano: depende de quanto tempo você esteve com a empresa, se você estava ou não na hora todos os dias, se você terminou ou não cada turno de 8 horas, e quanto salário por doença e férias que você usou por No final do ano. Stock: A opção para possuir ações estará disponível para você após 90 dias com a empresa e suas opções de ações dependerá de seu desempenho. Ao aceitar esta oferta de emprego, você é elegível para receber o seguinte início em 60 dias após seu primeiro dia de trabalho: Benefícios: Oferecemos um plano 401K, Medical, Dental e Visão. Ao aceitar esta oferta de emprego, você é elegível para receber o seguinte início 1 ano após o primeiro dia de trabalho: Benefícios: Pagamento de férias, pagamento de doença e tempo de pagamento pago. Por favor, envie uma carta de aceitação ou rejeição, o mais tardar 5 dias após a data impressa no topo. Se você optar por aceitar esta oferta o seu primeiro dia de trabalho será 1122014. Por favor, leia todos os documentos incluídos e ter tudo assinado e pronto para ir no seu primeiro dia de trabalho. Seu supervisor imediato será Stacey Harmons, gerente de caixa. Sinta-se livre para ligar para o nosso número de escritório principal e pedir Stacey ou eu mesmo, se você tiver dúvidas. Esperamos que você aceite nossa oferta de trabalho e que você se sinta bem-vindo em nossa loja. Dave Thimble Coordenador de Contratação, Recursos Humanos A loja de número mais cartas de amostra Comissão de força de trabalho do Texas: Exemplo de carta de oferta de emprego - twc. state. tx. us - Este site tem uma carta de oferta de emprego amostra entre outros links que podem ajudar com o trabalho. Cartas de Oferta de Emprego - O que dizem e por que são importantes - go2hr. ca - Este website fala sobre Cartas de Oferta de Emprego com fatos diferentes e uma carta de oferta de amostra própria. Exemplo de carta de oferta da LSU (.pdf) - international. lsu. edu - Uma carta de exemplo de oferta de emprego do escritório de programas internacionais na Louisiana State University. Conteúdo relacionado Referências e recursos 10 termos a procurar em cartas de oferta de emprego - isto pode ser um guia para os empregadores sobre o que certificar-se é indicado muito claramente nas cartas que enviam. Propósito da Carta de Oferta de Emprego - work. chron - Esta página fala sobre o propósito da carta de oferta de emprego e sobre o que está incluído em uma carta de oferta. Sklover Trabalho sabedoria - skloverworkingwisdom - Este site tem um caso real de alguém que tinha um advogado ler sobre uma carta de oferta que receberam e foi salvo um monte de mágoa para baixo da estrada porque eles tinham completamente ler a carta. Disclaimer: O conteúdo desta página destina-se para uso educacional e não deve ser interpretado como aconselhamento jurídico ou profissional. COMO ESTE MODELO
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